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影响大学专利申请专利质量的因素分析(四)人才因素


[发布时间:2014-12-23] [来源:未知] [作者:admin]
  技术开发最不可或缺的主体便是技术人员, 完备的人才储备体系, 是技术研发顺利开展的重要保证。
 
  对于高校和企业而言, 主要通过自主培养和引进与自身优势相关的技术人才, 但是作为专利技术转化过程中的重要组成部分, 缺乏人才 技术的交流, 使得高校专利不符合企业和市场发展的需求, 最终难以实现专利对接。
 
  因此, 可以通过人才联合培养机制, 改变信息不对称的现状, 实现高校与企业的资源共享, 达到双赢效果。
 
  再者, 良好的激励政策和绩效考核制度也能减少专利技术转化的阻碍 通过强有力的考核制度, 促成人员内部的良性竞争, 为专利开发和管理营造积极的环境。

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